Talent Solutions maakt deel uit van de ManpowerGroup, Talent Solutions is in volle expansie en RPO breidt zijn team uit.

Recruitment Process Outsourcing (RPO) omvat de uitbesteding van rekruteringsprojecten. Voor sommige klanten beheren we een heel departement op lange termijn, voor anderen voeren we tijdelijke projecten uit van A tot Z. Het uitbesteden van activiteiten die geen deel uitmaken van de corebusiness biedt onze klanten heel wat voordelen zoals het optimaliseren van de kosten, meer expertise en flexibiliteit, en meer tijd voor de corebusiness.
Als een Recruitment Consultant bij RPO zal je verantwoordelijk zijn over het searchen, selecteren en aanwerven van talent bij uw klanten.  Afhankelijk van het project of projecten die je beheert, werk je bij je klant in het hartje van Brussel, van thuis uit of op het hoofdkantoor van ManpowerGroup. 

Onze klant, een groot internationaal verzekeringsmaatschappij besteedt de rekrutering van zijn vast personeel voor een gedeelte uit aan ons. De openstaande vacatures stijgen en wij wensen onze service naar onze klant te verzekeren door het team te versterken met een extra Recruiter. 

Taken / Verantwoordelijkheden

• Sourcen, rekrutering en matchen van geschikte kandidaten.
• Het opbouwen van een sterke relatie met zowel je klant en je kandidaten.
• Opmaken en publiceren van Job beschrijvingen om kandidaten aan te trekken.
• Actief searchen  naar kandidaten aan de hand van verschillende rekruteringskanalen en netwerk activiteiten (campus rekrutering, Linked In, online jobboards, …).
• Het delen van kandidaten met andere teamleden of ondersteunen voor andere projecten. Je behoudt hiervoor een helikopterview over de verschillende rekruteringsprojecten van je collega’s.
• Grondige CV screening uitvoeren, telefonische screenings en selectie interviews uitvoeren. Eventueel je klant bijstaan bij selectie interviews.
• Je stelt eveneens een voorstellingsrapport op, aangevuld met gegevens van testing.
• Je bent in staat om kandidaten te testen en te screenen op vaktechnische vlak alsook persoonlijkheid.
• Je speelt een actieve rol in contract/ salaris onderhandeling met kandidaten en maakt de arbeidsovereenkomsten op.
• Administratief volg je het rekruteringsproces van A tot Z op en zorgt dat de kandidaten database up-to-date blijft.
• Aan de hand van rapportering ben je in staat je klant te adviseren en het rekruteringsproces desnoods aan te passen. Door je sterke relatie met je klant, word je expert in hun business (bijv. Bank- en Verzekeringen, Financiën, IT- bedrijven, Logistiek, Retail, Techniek, …)

Vereisten:

• Bij voorkeur heb je +3 jaar ervaring in een Recruiting / Talent Acquisition role. Bij voorkeur heb je ervaring opgedaan In-house of on site bij een klant of RPO provider.
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een andere functie binnen een andere sector, maar je interesse is groot in een functie van Recruitment Consultant.
• Je spreekt vlot Nederlands en een goede kennis Frans is een must.
• Je beschikt over goede schrijfvaardigheden en zeer goede verbale communicatie vaardigheden.
• Je bent gekend met verschillende innovatieve methode om kandidaten op een actieve manier aan te trekken, met een ervaring in het gebruik van Social Media Recruitment (Linked IN).
• Je kan goed omgaan met veranderende omgevingen en je bent een autonome werker.
• Je stelt je flexibel op en kan vlot omgaan met verschillende niveau’s binnen een organisatie.
• Je hanteert een hoge graad van klantgerichtheid.
• Goed in plannen en organiseren van je werk om duidelijk prioriteiten te stellen.
• Je bent oplossingsgericht en resultaatgericht
• Je beschikt over voldoende maturiteit om je klant te adviseren en een expert rol op zich te nemen.

 
Wat maakt de job aantrekkelijk? 
Je start in team in volle expansie, waar je begeleiding van je manager en je team krijgt om de uitdagingen bij je klant te tackelen. Je zal deel uitmaken van een Leading company in de wereld van werk. Een job dicht bij de business in verschillende sectoren, met veel variatie en uitdaging. Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met bedrijfswagen en andere extra legale voordelen in lijn van uw verwachtingen en competenties.