TAPFIN kijkt uit naar gemotiveerde toekomstige collega’s die een uitdaging zoeken en met een gezonde portie nieuwsgierigheid. Ben je service gericht en leergierig, dan is de job van Talent Partner iets voor jou. TAPFIN kan een brede range van activiteiten aanbieden waar je jouw vaardigheden kan tonen en persoonlijk kan groeien. We verwelkomen mensen met een groot gevoel van klantgerichtheid, creativiteit, initiatiefnemers en affiniteit met technologie en tools.

Je werkt op locatie van de klant (regio Brussel) en van thuis uit. 
 
Taken/ verantwoordelijkheden
 

• Als Talent Partner ben je verantwoordelijk over het beheer van de Contingent Workforce (Freelancers, Contractors,…) van jouw client.
• Supplier Management: Het beheren van relaties met partners/leveranciers die de klant voorzien van het essentiële talent. Het onboarden, beheren, onderhandelen en communiceren met leveranciers zijn dagelijkse activiteiten.
• Client Relationship Management: Je staat in nauw contact met de business om de noden te verstaan en hierop te anticiperen. Je functioneert als een neutrale tussenpersoon tussen de business en de leveranciers. Je werkt heel dicht samen met verschillende departementen, zoals Aankoop, HR, etc.  
• Als Talent Partner kan je een selectie interview bijwonen om de soft skills van een kandidaat in kaart te brengen en nadien de opvolging te doen van de prestaties.
• Contract Management: Je maakt een Aankoop bon (PO) aan zodanig dat nieuwe services gestart kunnen worden en je beheert de verlengingen van contracten.
• Rapportering en administratieve taken: Je plaatst alle data correct in het systeem zodat een correcte rapportering mogelijk is.
• Technology Support: Dagelijks gebruik van Vendor Management Systems (VMS)
• Stakeholder management: Je bent in staat om te communiceren met verschillende lagen binnen een organisatie op een diplomatische wijze.

 
Vereisten

• Je bent klant- en service gericht in jouw aanpak.
• Je hebt ervaring binnen een Rekruteringsrol, Uitzend sector, soft/ hard HR of een rol binnen aankoop.
• Je kan goed prioriteiten stellen en coördineert vlot.
• Je toont sterke communicatie vaardigheden met verschillende niveau ’s binnen een organisatie.
• Organiseren, plannen, prioriteiten stellen terwijl je je ook kan flexibel opstellen ten aanzien van veranderende noden.
• Je spreekt zeer goed Nederlands, en hebt een goede kennis Frans.
• Je beschikt over een Bachelor of Master diploma of bent gelijkgesteld door ervaring.

 
Aanbod
Je start in team waar je begeleiding van je manager en je team krijgt om de uitdagingen bij je klant te tackelen. Je zal deel uitmaken van een Leading company in de wereld van werk. Een job dicht bij de business in verschillende sectoren, met veel variatie en uitdaging. Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met bedrijfswagen en andere extra legale voordelen in lijn van uw verwachtingen en competenties.