Voor onze klant, een toonaangevend bedrijf op het gebied van energietransitie, zijn we op zoek naar een HR Admin die verantwoordelijk is voor de dagelijkse administratieve en HR-taken van het Talent Acquisition-team (gespecialiseerd in technische en technische profielen). Als succesvolle kandidaat heb je een bewezen staat van dienst in werving en uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden. Je zult nauw samenwerken met hiring managers en andere belanghebbenden om wervingsstrategieën te ontwikkelen, het end-to-end wervingsproces te beheren en te zorgen voor een hoogwaardige kandidaatervaring.
Open voor freelancers.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Administratieve ondersteuning bieden aan het HR-team
• Het medewerkersbestand van het bedrijf beheren
• Assisteren bij alle HR-gerelateerde verzoeken en vragen
• Deelnemen aan het onboardingproces en het verwelkomen van nieuw personeel (het voorbereiden van arbeidsovereenkomsten, IT- en locatietoegang, enz.)
• Communiceren met kandidaten en de HR-afdeling helpen tijdens het wervingsproces
• Organiseren en uitvoeren van introductiebijeenkomsten voor nieuwe medewerkers
Wie ben jij:
• Bachelor diploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• Minimaal 1 jaar ervaring in een administratieve rol, bij voorkeur in HR;
• Uitstekende communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans;
• Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen sterke relaties op te bouwen met stakeholders en kandidaten;
• Sterke organisatorische en time-management vaardigheden, met het vermogen om meerdere prioriteiten en deadlines te beheren;
• In staat om zelfstandig te werken en als onderdeel van een team;
• Sterke aandacht voor detail en nauwkeurigheid;
• Je hebt een oplossingsgerichte mentaliteit en bent een natuurlijke probleemoplosser.
Ben je geïnteresseerd of wil je meer info?
Mail: TBO@manpowergroupsolutions.be